A pro jejich personální pracovníky a HR oddělení, které se zabývá náborem nových pracovních sil. Je nám jasné, že pracovníci z oddělení lidských zdrojů, obzvláště v dnešních těžkých dnech, vykonávají mnohdy práci, která je nad lidské síly, a to výběr nových, a hlavně kvalifikovaných zaměstnanců, kteří by byli schopni ihned nastoupit do zaměstnání. A plnili úkoly vyplývající tak z jejich pracovní pozice. Personální týmy jsou zodpovědné ale i za péči o zaměstnance, měly by analyzovat situaci na trhu práce a být prostředníkem v – někdy opomíjené – komunikaci mezi zaměstnanci a managmentem. Na personalistech leží velká tíha zodpovědnosti a my se jim snažíme alespoň trochu odpomoci. A to tím, že zaměstnavatelům nabízíme inzerce práce zdarma!

Zaměstnavatelé, přizpůsobte nabídku zaměstnání a náplň práce poptávce pracovního trhu!

Hlavně personalisté a jejich asistenti by měli pružně reagovat na poptávku trhu. Vysledovat, jaké možnosti nabízejí potencionální zaměstnanci, co požadují za benefity, reagovat na to, jak nové zaměstnance vyzískat i v jiném kraji a nabídnout jim ubytování a stravování. Na to mnozí uchazeči o zaměstnání „slyší“, cítí zájem budoucího zaměstnavatele a jsou ochotni leckdy slevit ze svých nároků, jen když pociťují zájem o svou osobu. Velká zodpovědnost leží na personalistech. Firmy a firmičky, považujte si svého HR oddělení, má neskutečně těžkou pozici na vyhledávání vašich nových kolegů.